富士康如果撤离, 庞大数量的员工团体会失业吗? 三星集团就是例子

作者:admin   发布时间:2022-07-23 14:24   浏览:
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富士康是代工企业,进入大陆三十年来,既给大陆创造了很多就业机会,大陆也给富士康带去了发展机遇。如果没有大陆良好的发展环境、良好的员工素质、良好的投资条件,富士康要想获得快速发展,也是非常难的。应当这样说,不是大陆要感谢富士康,而是富士康要感谢大陆。在这样的情况下,如果富士康要撤离大陆,等于自己放弃了机会。

如果富士康如果撤离,庞大数量的员工团体会失业吗?三星集团就是例子,之前的三星搬离中国,现在不还是过得好好的。三星撤出中国,赔了工人很多的赔偿款。而且这些工人也没有带来失业潮。

对于在富士康上班的人,需要经历一段时间的阵痛期,他们失业了,没有工作了。人总要生活,当你手里没钱的时候,你会自己想办法去挣钱,无非薪资待遇是否满足你的需求。在富士康的工作的人,拥有技术的人群不太多,多数是纯劳动力者,技术工人也不缺工作。只要他们愿意吃苦,他们就能进入一个新的阶段。

条件好点或者有想法的工人,在失业后可能会走向创业或者农业以及自由职业的方向,比如,做点小生意,摆摊卖水果,开个小超市等等,或者回家种地,自己没有地的就去其他地方承包,比如新疆的棉花地以及果园,毕竟这几年国家扶持农业力度还是比较大的,做好了还是有的挣,至于自由职业,无非就是做直播,做短视频,卖货,跑滴滴等等。

至于富士康的“领导层”人员,上上下下都有最基本的学历以及管理能力,出来后选择余地会比较大,工作和生活会根据自身情况来选择合适的职业做。富士康如果撤离,我们无需过于担忧,各地政府和各个企业也会扶持就业,帮助这些人渡过难关。

每当你从农业领域排除一些人,把它挤出来之后,在工业领域中就会创造更多的就业机会。当你把很多工业的就业机会压缩之后,就在其他行业创造更多的就业机会,比如:互联网这个新行业,现在是1-0向2-0进化过程之中,所有的生产、财富定义、金融的需求,都会发生本质性的变化带来更多就业机会。

因此,整个经济的进化生生不息,创造就业越来越多,它的原理就在这。所以,不断学习和适应社会,不断提升财商并付出行动,就不会因失去一份工作而焦虑迷茫了!

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